Vas y les dices que estás embarazada y luego te despiden por mal desempeño. No hablaron sobre su desempeño antes y ni siquiera le dan la oportunidad de rehabilitar su desempeño como lo hacen con la mayoría de sus otros empleados.
Ahí es donde el ejemplo de una empresa que sigue sus propias políticas será realmente importante para nuestro análisis en Smith Law.
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