LEY DE EMPLEO

Tu trabajo es tu medio de vida.

Su trabajo es su medio de vida. Todos los empleados merecen un entorno laboral en el que se respeten y protejan sus derechos legales. Perder el trabajo o recibir malos tratos en el entorno laboral puede resultar económica y emocionalmente angustiante o incluso devastador.

En Abogado Smith, nuestros abogados laborales se comprometen a proteger los derechos de los empleados que han sufrido injusticias en el trabajo. Cuando los empleadores violan las leyes laborales de California o las leyes federales, ayudamos a los empleados a luchar contra las prácticas ilegales y a buscar todas las soluciones disponibles.

Discriminación Laboral y Rescisión Injusta

  • Retaliación

  • Acoso Sexual

  • Discriminación por Embarazo

  • Discriminación por Discapacidad

  • Licencia FMLA/CFRA

  • Discriminación contra Veteranos Militares

  • Violaciones de la Seguridad en el Trabajo

  • Informantes

  • Acuerdos de Cese

  • Discriminación de Género

  • Discriminación por Identidad/Expresión de Género (Derechos de los Transexuales)

  • Discriminación por Orientación Sexual

  • Discriminación por el Estado Civil

  • Discriminación por Raza

  • Discriminación por Nacionalidad

  • Discriminación por Ascendencia

  • Discriminación por Condición Médica

Violación de Salarios y Horas Laborales

  • Salario Mínimo
  • Horas Extras
  • Trabajo Fuera de Horario
  • Periodos de Comida y Descanso
  • Gastos Empresariales No Reembolsados
  • Clasificación Errónea de Empleados Exentos
  • Clasificación Errónea de Contratistas Independientes
  • Discriminación Salarial Basada en Género
  • Pérdida del Pago por Vacaciones
  • Multas por Retraso o Tiempo de Espera para el Pago de Nómina Final
  • Deducciones Salariales Ilegales

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Obtenga una representación legal de expertos hoy

Si es víctima de un maltrato laboral o de un accidente con daños personales, póngase en contacto con el equipo legal de Abogado Smith. Nuestra consulta inicial es gratuita.

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