LEY DE EMPLEO
Tu trabajo es tu medio de vida.
Su trabajo es su medio de vida. Todos los empleados merecen un entorno laboral en el que se respeten y protejan sus derechos legales. Perder el trabajo o recibir malos tratos en el entorno laboral puede resultar económica y emocionalmente angustiante o incluso devastador.
En Abogado Smith, nuestros abogados laborales se comprometen a proteger los derechos de los empleados que han sufrido injusticias en el trabajo. Cuando los empleadores violan las leyes laborales de California o las leyes federales, ayudamos a los empleados a luchar contra las prácticas ilegales y a buscar todas las soluciones disponibles.
Discriminación Laboral y Rescisión Injusta
Retaliación
Acoso Sexual
Discriminación por Embarazo
Discriminación por Discapacidad
Licencia FMLA/CFRA
Discriminación contra Veteranos Militares
Violaciones de la Seguridad en el Trabajo
Informantes
Acuerdos de Cese
Discriminación de Género
Discriminación por Identidad/Expresión de Género (Derechos de los Transexuales)
Discriminación por Orientación Sexual
Discriminación por el Estado Civil
Discriminación por Raza
Discriminación por Nacionalidad
Discriminación por Ascendencia
Discriminación por Condición Médica
Violación de Salarios y Horas Laborales
- Salario Mínimo
- Horas Extras
- Trabajo Fuera de Horario
- Periodos de Comida y Descanso
- Gastos Empresariales No Reembolsados
- Clasificación Errónea de Empleados Exentos
- Clasificación Errónea de Contratistas Independientes
- Discriminación Salarial Basada en Género
- Pérdida del Pago por Vacaciones
- Multas por Retraso o Tiempo de Espera para el Pago de Nómina Final
- Deducciones Salariales Ilegales
