¿Despedida por estar embarazada? Esto es lo que puedes hacer
Todas estas son cosas que deben ser examinadas por un abogado laboralista en su estado.
Claro, el empleador estuvo de acuerdo con que usted estuviera embarazada, pero ahora, debido a que tiene que acudir a una mayor cantidad de citas médicas, siente que están
Hablemos de discriminación por embarazo: conozca sus derechos en el lugar de trabajo
Vas y les dices que estás embarazada y luego te despiden por mal desempeño. No hablaron de su desempeño antes y ni siquiera le dan la oportunidad de rehabilitar su desempeño como lo hacen con la mayoría de sus otros empleados.
Comprender el abandono laboral: una perspectiva legal para el lugar de trabajo
En California no hay nada difícil. Ley que regula el tiempo que puedes ausentarte de un trabajo antes de que se considere abandono.
Discriminación por embarazo: no sólo es incorrecta, sino también ilegal
Creo que es un desastre que las mujeres sientan que tienen que ocultar sus embarazos en el lugar de trabajo. Es inseguro porque las mujeres sienten que no tendrán que ir a las citas médicas.
No sentirán que pueden tomarse un tiempo libre para ocuparse de cosas que son importantes para el embarazo.
